公司概況職能部門發(fā)展歷程科技創(chuàng)新資質(zhì)榮譽(yù)精品工程興屹動(dòng)態(tài)

難忘的2022年,極不平凡的興屹

發(fā)布時(shí)間:2023-01-03 瀏覽次數(shù):132
素材: 編輯: 審核:

新年快樂公眾號(hào)封面_副本.jpg
難忘的2022年即將過去,值此歲序交替,辭舊迎新之際,興屹科技集團(tuán)感謝社會(huì)各界的關(guān)注和支持,向長期以來關(guān)心興屹發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、廣大客戶和合作伙伴致以誠摯的新年問候!向公司辛勤付出的全體員工表示衷心的感謝和祝福!

“2022”極不平凡,興屹值得銘記。
DJI_0781 - 副本.jpg

抓創(chuàng)新

技術(shù)創(chuàng)新是公司發(fā)展的動(dòng)力和源泉。2022年,興屹將新技術(shù)研發(fā)部升級(jí)為研發(fā)中心,不僅配足了人員,搭起了架構(gòu),還取得了初步成效;研發(fā)了一批實(shí)用型軟件并推廣運(yùn)用到項(xiàng)目上。

公司在技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)及向數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)方面,不斷地在從“跟跑”向“并跑”邁進(jìn)。興屹電氣、興屹工程均獲批高新技術(shù)企業(yè),充分展現(xiàn)了公司在自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化等方面的實(shí)力。公司在科技創(chuàng)新方面加速發(fā)力,核心競爭力不斷增強(qiáng)。
智慧.png

定方向

2022年初,興屹科技集團(tuán)2022年工作動(dòng)員部署大會(huì)隆重召開。董事長王金斌提出了一年發(fā)展的指導(dǎo)思想,部署了公司發(fā)展的八項(xiàng)重點(diǎn)工作。這一年里,興屹人在疫情沖擊下謀發(fā)展,求突破,產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)一步提高,生產(chǎn)成本進(jìn)一步下降,售后服務(wù)進(jìn)一步優(yōu)化,全年生產(chǎn)加工值比上年增長50%。
給工作.jpg

強(qiáng)班子

為適應(yīng)新形勢下公司的經(jīng)營發(fā)展需要,年初,興屹設(shè)立了行政、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、工程、營銷五大管理委員會(huì),公司管理不斷升級(jí)、走向規(guī)范。一年來,班子建設(shè)成效顯著,條條塊塊工作有人抓、有人管、有人負(fù)責(zé),充分發(fā)揮了管理班子的領(lǐng)導(dǎo)與管理作用。
管理班子會(huì).jpg

擴(kuò)隊(duì)伍

興屹堅(jiān)持每月召開營銷經(jīng)理座談會(huì),分析研究,及時(shí)調(diào)整營銷措施,努力拓展市場份額。重點(diǎn)圍繞湖北市場深耕發(fā)展,強(qiáng)化攻堅(jiān)“走出去”,全力開拓省外市場。同時(shí),成立了營銷九公司、十公司、十一公司,實(shí)現(xiàn)了營銷隊(duì)伍穩(wěn)中有增的良好態(tài)勢。
05二公司營銷經(jīng)理葉斌(1).jpg

加動(dòng)力

2022年,興屹科技集團(tuán)與湖北省楚商聯(lián)合會(huì)、武漢襄陽商會(huì)等組織聯(lián)系交流更加密切,為公司發(fā)展增添了更加強(qiáng)勁的動(dòng)力。今年九月,由湖北省楚商聯(lián)合會(huì)主辦,興屹承辦的楚商大講堂舉行,搭建了相互溝通交流的平臺(tái),擴(kuò)大企業(yè)之間的“朋友圈”,促進(jìn)企業(yè)相互認(rèn)識(shí)、了解,實(shí)現(xiàn)共贏。
11111.jpg

添活力

一年里,興屹厚植文化基因,舉辦了首屆“興屹杯”藝術(shù)節(jié),組織管理干部開展傳承紅色基因考察學(xué)習(xí)活動(dòng),代表東湖高新區(qū)宣講“中國夢·勞動(dòng)美”,獲得東湖高新區(qū)一等獎(jiǎng)。公司組織了多場勞動(dòng)技能比賽,為公司的發(fā)展不斷注入新的活力。
毛澤東銅像廣場合影-黨支部(1).jpg

送關(guān)懷

“為員工創(chuàng)造更多幸?!笔桥d屹科技集團(tuán)的宗旨,有溫度的職工關(guān)懷也是公司一直以來努力的方向?!叭恕眿D女節(jié)期間,公司組織開展了“屹心一意”溫馨送花活動(dòng),女工們的笑臉比鮮花更美更動(dòng)人;在炎熱的夏季,公司開展“夏送清涼 情系興屹家人”慰問活動(dòng),把滿滿的清涼和關(guān)懷送到了一線員工手中;為了員工們的身體健康,公司積極組織員工體檢。一次次的職工關(guān)懷活動(dòng),把溫暖和感動(dòng)傳遞到了每一個(gè)興屹家人。
興屹.jpg

增后勁

問渠那得清如許,為有源頭活水來。興屹科技集團(tuán)創(chuàng)新人才培養(yǎng)新思路,制定培養(yǎng)提升人才隊(duì)伍的十條措施,多措并舉建設(shè)高水平人才隊(duì)伍。公司依托“興屹大講堂”和“黃金一小時(shí)”等專業(yè)培訓(xùn),為內(nèi)部員工提供廣闊的學(xué)習(xí)和成長舞臺(tái),讓興屹成為興屹人共同的事業(yè)經(jīng)營發(fā)展,不斷迸發(fā)原動(dòng)力人才力量。
黃金.jpg

時(shí)間的腳步匆匆不停留,一路辛苦一路榮光一路成長。中流擊水,奮楫者進(jìn),2023年里,興屹人正意氣風(fēng)發(fā),以奮斗者的姿態(tài),攜手同心,砥礪同行,譜寫新的贊歌。

上一篇:訂單多 生產(chǎn)忙——興屹科技集團(tuán)四季度沖刺進(jìn)行時(shí)

下一篇:興屹從早抓起 凝心聚力 大展宏“兔”迎新年 ——興屹召開管理班子2022年度工作總結(jié)匯報(bào)會(huì)