公司概況職能部門發(fā)展歷程科技創(chuàng)新資質(zhì)榮譽(yù)精品工程興屹動(dòng)態(tài)

興屹科技集團(tuán)部門主管年中工作總結(jié)會(huì)系列報(bào)道(一)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-06 瀏覽次數(shù):115
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       時(shí)光荏苒,轉(zhuǎn)眼年已過(guò)半。為全面總結(jié)2022年上半年工作,為下半年工作起好步、開好局,7月2日上午,興屹科技集團(tuán)召開部門主管年中工作總結(jié)會(huì),公司主要領(lǐng)導(dǎo)參加了會(huì)議并作了點(diǎn)評(píng)。

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       此次年中總結(jié)大會(huì),是公司成立五大管委會(huì)后召開的第一個(gè)總結(jié)會(huì)。會(huì)前大家精心準(zhǔn)備,不僅結(jié)合各自的工作崗位從實(shí)際出發(fā)談體會(huì)、道想法,還以實(shí)際案例重點(diǎn)分享了自己在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的方法以及開展的改進(jìn)性、創(chuàng)新性工作。會(huì)議隆重、熱烈,比學(xué)趕超的氛圍濃厚。

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       行政管委會(huì)辦公室主任彭慧婷首先上臺(tái),她用真情流露的話語(yǔ),圍繞所做、所獲、所感等方面講述了自己在工作中的蛻變與成長(zhǎng)。在談及自身從文宣專員到行政管理崗位的調(diào)動(dòng)時(shí),她表示自己會(huì)努力克服因角色轉(zhuǎn)變帶來(lái)的挑戰(zhàn),積極提升思考的站位和高度,善用團(tuán)隊(duì)力量、合理分工,在做好部門工作的同時(shí),不斷收獲嶄新的自己。

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       文宣部部長(zhǎng)史莉莉以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、創(chuàng)新改進(jìn)性工作”等三個(gè)方面總結(jié)了文宣部上半年的工作成果,闡述了“多學(xué)習(xí)”的重要性。她表示將不斷強(qiáng)化“腳力、眼力、腦力、筆力”,運(yùn)用好宣傳的“十八般兵器”,做好輿論引導(dǎo)、講好興屹故事,擴(kuò)大對(duì)外宣傳。

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       發(fā)展策劃部部長(zhǎng)劉鑫月結(jié)合自身工作實(shí)際,積極發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,創(chuàng)新性地破解難題,交流工作方法。她認(rèn)為,工作都不是一成不變的,我們要善于打破原有的規(guī)定,根據(jù)工作發(fā)展需求,與時(shí)俱進(jìn),不怕犯錯(cuò),努力把想法統(tǒng)一到行動(dòng)中去,從而獲得成長(zhǎng)和進(jìn)步。

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       人力資源部部長(zhǎng)楊錫維在臺(tái)上侃侃而談,她在分析公司的人力資源現(xiàn)狀的同時(shí)提出了合理化的建議。她表示,人力資源部正在逐步向規(guī)范化、制度化、條理化發(fā)展,下半年將通過(guò)努力提升公司人力資源部職能的運(yùn)行質(zhì)量,提高“人力資源”效率,為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

       隨后,財(cái)務(wù)管委會(huì)工程、電氣兩位部門主管分別上臺(tái)做工作總結(jié)發(fā)言。

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       工程財(cái)務(wù)部主管謝磊,結(jié)合自身在部門管理工作中的經(jīng)歷,闡述了她作為中層管理干部的成長(zhǎng)感悟,她認(rèn)為,做好本職工作的同時(shí),要挑起管理者的擔(dān)子,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

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       電氣財(cái)務(wù)部主管舒細(xì)竹,在做好上半年工作的同時(shí),注重對(duì)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析。她還分享了兩點(diǎn)經(jīng)驗(yàn):一是在工作中要善于打破常規(guī),不斷創(chuàng)新;二是在管理中要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自身定位,懂得用“利他”思維來(lái)體現(xiàn)自身的價(jià)值。

       本次總結(jié)會(huì)精彩紛呈,各部門主管在輕松愉快的氛圍中總結(jié)了工作,交流了經(jīng)驗(yàn),分享了收獲和感悟,不僅增進(jìn)了各部門間的了解,還為各部門順利完成下半年重點(diǎn)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。


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